長期インターンとは、
短期インターンとは異なり学生時代から企業で働く経験を積み、
“即戦力”として活躍するためのビジネススキルを身につける機会だ。
社員の一員として業務に取り組むことが大半なので、
短期インターンと比較するとより実践的なスキルが身につく。
多くの場合は学年不問で、実力やポテンシャル重視される。
経験を持つ学生であるほど、採用される確率が高くなる。
開催する企業の多くは、ベンチャー企業やスタートアップ企業である。
社員数は小規模で、規模によって求められるスキルや、行う業務が異なる。
傾向としては、企業規模が小さければ小さいほど求められる技量が高くなり、出勤日数や出勤時間を求められる。
しかし、それに比例し実力がつく機会になるため、
意欲のある学生におすすめだ。
人気ブログランキング
0 件のコメント:
コメントを投稿